转载自 新华网  2023年11月29日 08:05:52 来自北京

原标题：陕西：科研人员可离岗创业期延至6年 期间各项权利不受影响

11月28日，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，介绍“人社工作服务保障全省创新驱动高质量发展”有关情况。

“近三年，依托“两园一基地”〔中国（西安）人力资源服务产业园、陕西省博士后创新创业园、国家级人力资源服务出口基地〕成功引进高层次人才8000余人，事业单位自主招聘急需紧缺人才1.5万人。”陕西省人社厅厅长蔡钊利表示。

陕西省人社厅积极探索产业链和人才链深度融合新路径，紧扣重点产业方向，编制《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》，为合理引人引才提供科学依据。建立特殊、急需高层次人才引进“绿色通道”，由科研单位自主招聘博士毕业生，将基层科研单位专业技术高级岗位比例提高至35%，科研人员职业发展空间进一步拓宽。

近三年，陕西省级财政支持博士后创新创业8700万元，目前陕西省共有博士后科研平台407个，年均进站博士后1100人，平均年龄31岁。博士后已经成为陕西省科技领军人才的战略储备库、创新团队的骨干力量、青年科技人才的中坚群体。

据介绍，2022年陕西省首个博士后创新创业园在秦创原总窗口落地建成，目前已有西安交通大学、西安电子科技大学等2个签约项目入驻，投资达6000万元。着力打造技能人才干事创业实践阵地，近三年，投入支持资金2.21亿元，建成国家级和省级高技能人才培训基地、大师工作室202个。着力打造成果转化示范基地，认定10家省级创业孵化示范基地，奖补1个国家级创业孵化示范基地500万元。

“主动打好人社政策‘组合拳’，激发人才创新创业活力，鼓励高校、科研院所等科研人员离岗创办企业和兼职创新创业，离岗期限由3年延长至6年，离岗期间各项权利、福利待遇不受影响，消除人才‘后顾之忧’。近三年，累计5000余名事业单位科研人员离岗创业。”陕西省人社厅厅长蔡钊利介绍道。

2021年以来，通过阶段性降低失业、工伤保险费率为企业减少成本122.59亿元，发放失业保险稳岗返还28.12亿元，发放一次性扩岗补助5400万元，有效缓解企业经营压力。制定实施支持全省民营企业高质量发展6个方面18条措施，提振企业发展信心。

今年，陕西省人社厅认真落实省委、省政府“三个年”活动部署要求，重点解决企业招工难、引才难、留人难等实际困难。截至9月底，陕西省举办线上线下招聘会1169场，参加单位3.1万家，发布岗位需求146.8万个，帮助企业解决用工19.77万人。

蔡钊利表示，目前，陕西省人社厅以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，围绕“推动政策落地、强化用工保障、促进技能提升、加强人才支持、优化社保经办、加强用工指导、搭建直通平台”七项重点任务，进一步优化工作体制机制，强化精准服务理念，全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进园区、进企业，主动融入全省创新驱动发展大局，努力为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献人社力量。